От ПМа хотят Postman и базы, а вилку дают смешную

Ищу работу, коллега, после почти двухлетнего перерыва. Казалось бы, опыт 10+ лет, проекты разных масштабов, планирование, работа с командами, коммуникации, фасилитация, метрики, зависимости — полный набор.

Но открываю вакансии и чувствую себя как на собеседовании в параллельную профессию. От крупной компании ждут, что он свободно пишет запросы в крупную компанию, сам лезет в базы, знает все типы API, чуть ли не микросервисы руками поднимает.

Ладно, допустим, я готов добирать. Но тогда смотришь на вилку — и видишь какие-нибудь смешные цифры. Допустим, крупная сумма. За крупную сумму компания хочет, чтобы человек был и менеджером, и бизнес-аналитиком, и тестировщиком, и разработчиком в одном лице.

На мой взгляд, настоящие хардскиллы проджекта — это не знание синтаксиса SQL, а умение выстроить SDLC, наладить процессы, держать команду и заказчиков в одном контексте. Но про это пишут мельком, зато «умение стучать запросы в крупную компанию» стоит отдельным пунктом.

Самое забавное, что как только речь заходит о зарплате, соответствующей требованиям, эйчары удивляются. У них, видите ли, «менеджер проектов не должен дорого стоить, это же не разработчик».

А они точно понимают, кого ищут?