Сел поработать за место сотрудника. И понял, как им плохо

Отлично понимаю и поддерживаю автора предыдущей жизы. Улучшить удобство рабочих условий — это базис, с которого чаще всего и нужно начинать. И на эту тему у меня есть своя история.

Когда я только стал руководителем лет 13 назад, то думал, что главное — дать людям интересных задач и создать приятную атмосферу. А техника и быт — это второстепенно, можно пережить и свыкнуться.

И как-то услышал от пары ребят жалобы: мол, спина отваливается, глаза болят, ноут тормозит. Решил проверить сам. Сел поработать день на обычном рабочем месте, как у всех. Не за своим удобным креслом и внешним монитором, а за тем, что было у ребят.

К обеду у меня уже ломило шею, а к вечеру я понял, что просто не могу сосредоточиться: экран бликует, стул скрипит, ноут пыхтит от каждой сборки.

И вот тогда реально дошло: если мне за один день так хреново стало, то каково людям, которые так не один месяц работают?

Тогда я перестал игнорировать комфорт. У человека должен быть нормальный монитор, без ряби, с хорошей матрицей, чтобы глаза не вылезали из орбит к концу дня. Офисное кресло с регулировкой, а не табуретка из переговорки. Адекватный по производительности комп, а не музейный экспонат. То же относится к мышке и клавиатуре.

Потому что комфорт — это не бонус, а база. Она обязана быть. Иначе люди будут выгорать даже не из-за задач, а из-за болей в спине, руках, голове и глазах. Хотя по-хорошему, им бы не выгорать вообще. Но это другая история.